Предоставить соискателю работы практический опыт, необходимый для получения работы, а также повысить его профессиональные навыки и знания непосредственно у работодателя. Трудовая практика предназначена не для замещения работника работодателю, а для поддержки соискателя работы в приобретении необходимых знаний, навыков и опыта работы.